當學生的時候，腦力激盪是有人高喊，就能隨意找地方天高地闊大方表達想做的夢。那個時候，就想證明、就想參與、就想大家一起闖出一番不一樣的結果。

然後各位進入企業，patek philippe replica watches 學著團隊合作、學著效率技巧、學著績效管理、學著投資理財，然後就習慣了這樣的模式，習慣追隨一種典範，直到，各位被典範、被模式建立者批判：一點都不夠創新！

這是現代職場的兩難：老闆希望員工產生創新資源，員工想創新時早已僵化。

帶領CTT（創意激盪工作坊）一路走來，看到PDA、Feature Phone、Smart Phone的一路演進，目睹了Apple的崛起、賈伯斯的偏執創新，還有從GIORDANO到ZARA、UNIQLO，從e-mail到Facebook….對於創新與改變，非常著迷！所謂『合久必分、分久必合』，萬事萬物之變幻無常，真是非常迷人，我不得不承認我是有叛逆基因的傢伙，我不要一成不變，就連本人最近燙起頭毛都有人問我”妳怎麼了?”，我只是回答，你不覺得現在大家都是直髮柔順嗎? 我真的研究過，車上20個女性，有18個是直髮，有2個是快要直了的捲髮，這裡怎麼連畫面都可以看起來一個樣子? 我不喜歡這樣的主流單一。(難怪有夢的人想去紐約，嘿!) 

每次帶領CTT都是我再次宣告：『變化有趣 、擁抱生命』的機會！這也就不得不提到我很欣賞的Sir Ken Robinson replica hermes (肯‧羅賓森爵士)，他在TED的演說始終高居人氣排行榜，他的書『讓天賦自由』告訴你去追尋你的天命吧！傾聽自己的聲音，找你喜歡做的事，把它變成你擅長的事，然後你有機會自製你的人生，從效率的量化，到有意思的質感。有的人從這樣的天命裡成功起家了，擅長最自己喜歡的事很棒，通常成功後的果實也非常甜美，流傳在雜誌或是專訪裡；有的人必須工作生計，但也繼續找自己喜歡做的事，甚至比專家做得更好--- 最近的胖達人香精麵包揭發事件，不就是一個愛吃麵包的大男孩執著不懼追出來的？

在3年後老闆針對創新落後再度質疑前、在公司3年後缺乏創新文化與創新產品前，我深切地盼望台灣的勇敢企業現在就畫下一個藍圖，開鑿一條創意的河流。在公司裡產生改變會是非常特別的一件事，希望你也會發現你的叛逆基因，再次舞動你的生命！

撰文者：創意激盪工作坊講師 謝常玲 Stella 2013.8.29