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任何組織總是在尋求穩定發展的同時，也思考著如何突破現狀再創高峰。
不論是為了因應外在的變化而不得不做改變，或是為了永續經營而自發性的突破創新，都需要團隊成員貢獻經驗與智慧，才能突破慣性的思維框架。
為了使成員願意貢獻自己的智慧，同時也能接納他人的經驗，必須先讓團隊成員Open Mind & Open Heart。
Open Mind表示思維的開放，能接受嶄新觀念，突破習慣框架。
Open Heart表示心胸的開放，能接受他人觀點，凝聚團隊共識。
本課程運用體驗學習法及團隊引導技能，透過精準的活動設計，讓學員在實際體驗中產生經驗，再透過有經驗的引導師，協助學員引導出深層的想法與概念，整合成為可依循的原則。
由外在行為的配合開始，深入到個人內在的高度認同，進而產生互信基礎，建立一個多元與協同並存的團隊。
本課程不談理論不教技巧，讓學員直接參與直接做，達到直感體驗，直覺認同。
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