企業的快速發展,員工的職責分工越來越明確,同時,同仁之間的意見衝突,互相推委、扯皮問題也越來越嚴重;常常會因為溝通不良或是無共通的共識,而導致執行成效不彰,到最後員工間衝突不斷,隔閡越來越大,更無法獲取彼此真實可靠的資訊,使得員工工作在壓抑、沮喪的環境中,從而影響企業的整體發展。
所以在職場上有出色的表現,除了專業能力之外,個人的人際溝通能力更是不可少,要學習如何與他人合作完成工作。
其實,團隊也同樣需要類似的溝通能力,然而該如何協調成員的角色達成目標設定共識?使得優良的團隊合作可以發揮倍數的功效,不在讓缺乏共識的散沙成為企業前進的絆腳石!
透過組織合作的活動,學會認識自己、了解別人;透過生動活潑的體驗訓練,協助您有效激勵團隊士氣,將團隊信任轉化成有效目標成長動力,有效發揮200%的團隊潛能!
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