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團隊共識凝聚活力營
課程簡介

第一天:啟動學習動機→突破習慣領域→建立積極心態→搭起溝通橋樑→跨越共識障礙→增強
    團隊信任→分享愛的能量

第二天:團隊建立→團隊信任→團隊挑戰→共識凝聚整合分享→感恩與寬恕

第三天:啟動學習能量→團隊運作技能→學習讚美與建議→活力再現→尋找最佳戰友→整合感恩

 
 

課程目的

 激發團隊活力潛能、團隊激勵營(挑戰)、願景領導共識建立。

課程大綱

第一天:訓練的目的、改變的好處、快樂的開始→成功動力方程式、突破習慣領域、建立優質信念系統→潛意識理論→溝通的盲點、溝通的重點→給出與接受、讚美與激勵→信任模式理論→人際關係、擁抱、大團隊分享

第二天:啟動學習與改變的意願、設定具體目標→確認團隊合作焦點、瞭解彼此差異,建立有效的溝通模式→藉由互信來縮短距離、減少誤會→降低疏離與孤立→增強感覺能力、增進團隊凝聚→建立安全及高度的彼此信任程度→團隊發展三面向:整體任務目標達城、團隊建構與維繫、個人滿足與發展→藉由活動發現領導統馭、溝通協調與團隊分工的技巧→體驗個人無法達成之事,可透過團隊去實現→團結合作不只是重要而是必要、將課程的體驗轉化為改變的目標、承諾願意改變的行動誓約→正能量的影響

第三天:成功冥想、活力復蘇、團隊發展三面向、高績效團隊SCORE的技巧→讚美的方法→冥想→無私無我,團隊合作、意志力與潛能發揮原理、回顧與分享→結訓分享、老師分享、主管分享、擁抱、祝福、高潮結束

課程效益

● 建立學習團隊
● 找出優質團隊互動的關鍵要素
● 溝通、信任、尊重、相互激勵
● 瞭解學習是為了改變,
● 改變是為了更好
● 打破固化的思維定式
● 建立新的觀念與態度
● 運用團隊及社會認同的力量,幫助
● 個人學習成長
● 消除負面思想及八卦
● 改變消極、限制的思考模式
● 建立積極、正向的思考模式
● 建立鼓勵、讚美、正向的團隊文化
● 找出團隊溝通的障礙
● 總結出可以改善溝通的方法
● 以系統性的理論,總結活動的過程,讓學員做有系統的吸收
● 學習敞開心門
● 接受團隊成員意見
● 找出團隊溝通的障礙
● 發現快速凝聚共識的方法
● 透過肢體碰觸拉近距離
● 藉由互信來減少誤會
● 降低疏離與孤立增強團隊信任
● 拉近彼此距離
● 建立團隊溫馨文化
● 喚醒學習活力
● 擴大昨日學習效應
● 建立今日學習目標
● 團隊問題診斷、發覺組織與個人之價值差異關鍵
● 開放個人心胸、創意整合團隊,熟悉互動角色與任務
● 減少對立,增進凝聚
● 有效溝通
● 恢復活力
● 培養同甘共苦的精神
● 塑造團隊情感,全力以赴達成目標
● 覺察個人毅力與團隊成敗之關係
● 懷著感恩的心,感謝一切的發生
● 將課程的體驗轉化為改變的目標,帶著美好的發現與感覺,回到工作與生活
● 感恩、團結、全力以赴

課程時數 3天,21小時
備註一 此課程由鄭博仁老師講授
備註二 如 貴公司有任何的內訓需求,可根據您的訓練需求,來為您量身規劃設計;
或您對哪項主題課程有興趣參加,或是欲派 貴公司主管/同仁參加,
請洽 課程諮詢專員 TEL:(02) 2904-7236
 

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