不光只會說，聽功了得的談老師總是能讓企業的隱性聲音轉化為內部智慧，發展出團隊共識與自我激勵的厚實力道。
服務業、電信業、銷售業、加盟連鎖業、顧問業以及製造業共十八年的人力資源管理與教育訓練規劃的完整資歷與上台試煉，談老師總是以聽者為中心，並懷抱著能在每一刻的分享當中扶起傾倒的生命以及種下更多人文精神種籽的希望。
談老師更透過參與舞台劇、說故事表演、組樂團詞曲創作、閱讀東、西方文化經典、帶領讀書會等多元化的角度，提升教學的廣度與深度。
藉由活動帶領、故事、案例、意識會談、桌遊、討論引導等多元化教材與教學手法，為各個組織量身設計課程，引導學員將工作所需的觀念與技巧有效又有趣的內化出正向能量。
推動【幸福企業】是談老師在顧問工作上的終極使命，致力在企業界推動“內部講師、引導師、心理師”的三師制度，落實勞資雙方互信、互敬、互諒、互助的永久夥伴關係，因為談老師深信『好企業必定是好學校，好主管一定是好老師』。
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