不論是職場還是日常生活中，我們都會遇到各式各樣的提問，大部分問你問題的人都沒有惡意，但是遇到一次來者不善的人，可能就讓已吃足了苦頭。特別容易發生在開會、糾紛、溝通協調或者彼此關係不對盤時，都會遇到帶著惡意的提問。

那麼身為專業人士的您，遇到上述的狀況該如何回應呢？

 

這些來者不善的提問，大概可以歸類為以上四種

 

1.不給您回答的機會，不斷的提出問題，或者打斷您的回答

這種人通常屬於比較強勢型，喜歡主導(不少主管或老闆都是)，提問只是他的表達方式，其實根本沒打算聽您的回答。

遇到這種情況，我建議您演演戲就好了，如果您的主管用責備語氣的問您，您就用懺悔的表情回應，如果他的口吻充滿期待，您就用肯定式的簡單語句回應。

總之遇到這種狀況，您若是認真的想回答，您就輸了。

 

2.會給您回答問題，但是當您說出他想要的內容時，馬上喊卡，然後斷章取義只取他想要的那一段。

通常在辯論比賽出現這種狀況比較多，因為對方的目的只是想要擊敗您，因為是您自己說的，被他斷章取義之後，很容易變成自己否定自己，這樣的情況實在是防不勝防。

只能說，如果吃了一次虧，而您又是不善言辭的人，選擇沉默不要回應可能是比較安全的做法。但是您如果覺得自己口才不錯，也想教訓對方，那麼設計題目以牙還牙，讓他自嘗苦果也是不錯的方法。

 

3.是非題

 

4.選擇題

這種限制回答方向的提問，往往背後都有他的目的，所以回答任何一個答案往往都會被延伸，變成對他有利的推演，反而讓自己啞巴吃黃蓮。

所以遇到這種情況，最好先爭取讓自己思考的時間，您可以用反問的方式把提問問清楚，或者對對方表達讚美欣賞的態度，一方面爭取思考的時間，一方面看對方的態度來判斷。

更何況很多問題不是只能回答YES or NO，或者只能以他的答案回答，這些限制回答的提問，還是多想想再看怎回答比較好。

當然，有些人回答問題的時候態度不夠誠懇，回答的內容閃爍不定，這對自己都不是加分的方式，就算答案對了也無法得到對方的認同，建議您回答問題的時候，還是表現的認真謹慎，才可能取信於對方。